Новости

Что делать если выгоняют в отпуск за свой счёт и может ли работодатель заставить взять отпуск за свой счет совместителя, а в случае отказа уволить его?

Такие отпуска ‚делятся на два вида - те, которые предоставляются с согласия работодателя (это общее правило) и те, которые работодатель обязан предоставить (в этом случае законом определена и минимальная продолжительность таких отпусков).

Отправлять работника в отпуск за свой счет по своей инициативе работодатель не вправе.

  • Это не предусмотрено ст. 128 ТК РФ, это противоречит основном обязанностям работодателя, вытекающим из трудовых отношений:
    1. Предоставить работу, обусловленную трудовым договором (ст. 22, 56 ТК РФ).

    2. Если такая работа не предоставляется, то возникает простой, который подлежит оплате.

    3. Основания увольнения по инициативе работодателя также креплены ТК РФ исчерпывающим образом. Это ст. 81 ТК РФ.

Такого основания, как «отказ взять отпуск без сохранения заработной платы», эта статья не держит. Также нет такого специального основания увольнения именно для заместителей. Ст. 288 ТК РФ предусматривает только одно такое основание – приём на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.




Новости

Как правильно заполнить налоговую декларацию.
Как увеличить свои доходы, оставляя часть денег на банковской карте.
Что нужно знать заемщику обанкротившегося банка.
Сколько доплачивают к материнскому капиталу.
Copyright © 2017 Как заработать деньги
August 4, 2020, 10:57 am